Unternehmens-

Theater


Was kann Unternehmenstheater bewirken?

  • Es soll einen Beitrag zur Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation und Unternehmenskultur leisten .
  • Es unterscheidet sich von traditionellem Theater durch die unmittelbare Anwendbarkeit der gespielten Aussagen, durch die Bearbeitung der betrieblichen Themen während des Spiels.
  • Die Ergebnisse des emotional Erlebten können unmittelbar und gezielt in den Arbeitsalltag übernommen werden.

Ziel meines Unternehmenstheaters ist es, über eine „Inszenierung“  spielerisch 

den roten Faden für  Führungskräfte, Teams, bis hin zur Firmenstruktur weiter zu entwickeln.


Einige Beispiele 


METRO 2016 

"Intergastra" Stuttgart

 

Meine Aufgabe:

Konzepterstellung des künstlerischen Gesamtablaufs, als künstl. Leiter,  

Chefmoderator durch die gesamte Veranstaltung.

Live-Interviews: Tim Mälzer, Stefan Marquard

 

Coaching der Verkaufs-und Gastromanager

Danksagung der Geschäftsleitung:

 

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

sehr geehrte Geschäftspartner,

 

nicht nur die Intergastra hat mit 96.189 Besuchern und 1.306 Ausstellern einen neuen Rekord bei ihrer 28. Auflage gesetzt, auch METRO Cash & Carry Deutschland hat während der fünf Messetage mit einem modernen Messeauftritt neue Akzente gesetzt.

Neben den hervorragenden Verkostungen und dem abwechslungsreichen Programm mit vielen interessanten Redebeiträgen, die unsere Kunden begeistert haben, hat insbesondere die marktplatzähnliche Standatmosphäre zu einem intensiven Dialog und sehr guten Gesprächen mit unseren Kunden und Besuchern beigetragen. Highlight war sicherlich unsere Standparty am Dienstagabend, bei der auch mehrere Sterneköche vorbeigeschaut haben.

Unser Engagement als Premium Partner des Bocuse d'Or Kochwettbewerbs im Rahmen der Intergastra hat unsere Positionierung als Partner der Gastronomie ebenfalls unterstrichen.

 

Für Euer tolles Engagement und Euren unermüdlichen Einsatz im Vorfeld und während der Messe möchte ich mich daher im Namen der Geschäftsführung recht herzlich bei Euch allen bedanken.

 

Herzliche Grüße,

Axel Hluchy

Vorsitzender der Geschäftsführung / Managing Director


Meine Aufgabe:

Die künstlerisch- konzeptionelle Weiterentwicklung 

der bisherigen Messeveranstaltungen von METRO, durch Referate rund um die Gastronomie-

in Zusammenarbeit mit Christian Krüger, 

Sternekoch+ Chef des Gourmet-Restaurants "AXT" in Mannheim. Ich sorgte für Speaker der Spitzenklasse mit Themen bezogenen, spannenden Referaten.

METRO Cash&Carry präsentiert die Vielfalt der hanseatischen Küche: (METRO-interne Werbung)

Live-Cooking und spannende Fachvorträge

„Regionalität ist für mich sehr wichtig, denn ich möchte wissen, wo meine

Kartoffel wächst und wo mein Schaf grast. So kann ich mir sicher sein, das alles

mit rechten Dingen zugeht und ich die beste Qualität bekomme“, so Christian

Krüger. Darüber hinaus beleuchten sechs hochkarätige Sprecher in

Fachvorträgen die Themen Geschäftserfolg und Motivation, verraten Tipps und

Tricks für die Küche und sprechen natürlich auch über Regionalität.

So erklärt Robert Rädel vom Gourmet-Restaurant Landgut Lingental, warum

sich regionale Küche lohnen kann, während Berater Bernd Reutemann die

Voraussetzungen skizziert, eine Lieblingsmarke zu etablieren.

Gastro-Coach Vanessa Koch spricht über ihren Werdegang von der Hotelfachfrau

zum Coach für Gastronomen.

Darüber hinaus präsentiert Schauspielcoach Rainer Kleinstück sein Konzept des

Unternehmenstheaters. Weitere Redner sind Mentalcoach Oliver Gulde, sowie 

Koch und Buchautor Peter Scharff.


Dachsenfranzbrauerei

Seit 2005 berate ich Doris, Wilhelm und Tilman Werner in ihrer Dachsenfranz Brauerei in Zuzenhausen. Aus einer anfänglichen Anfrage nach einem Dachsenfranz-Event, hat sich ein Komplett-Konzept entwickelt, das den roten Faden "Dachsenfranz" durch Brauerei, Gastronomie und Hotel zieht. Vom Umbau eines Nebenraumes in ein Höhlenzimmer, dem Restaurant in einen Dorfplatz und der Neugestaltung einer Hoteletage, die einen Einblick in die Dachsenfranz-Geschichte beschert, wurde so der "Dachsenfranz" allgegenwärtig in Zuzenhausen. Abgerundet wird dieses Konzept mit dem "Dachsenfranzfest"

(ca 500 Beteiligte), das aller 2 Jahre stattfindet und für das ich 2010 bis 2016 als künstlerischer Leiter tätig war.

 


"Pro Mensch Forum" 2014 

Nach einer einjährigen Pause, wurde die Geschäftsleitung in die bewährten Hände von Dieter Klenk und Peter Traa gelegt. Bei der Neuentwicklung des Forums entwickelte ich gemeinsam mit P. Traa die künstlerischen Ideen und übernahm die Regie für eine professionelle Bühnenumsetzung. Es entstand ein neues und zukunftsweisendes Konzept. Eine "Talkshow der Newcomer" stellte sich als sehr eindrucksvoll und nachhaltig für die Teilnehmer heraus. 

Von Praktikern für Praktiker und das alles in einer lockeren Gesprächsrunde.

Ich wünsche dem Team für alle weiteren Veranstaltungen großen Zuspruch und

weiterhin gutes Feedback. 

  

Referenz von Lutz Langhoff:

Rainer Kleinstück hat die besondere Gabe, genau das Spannungsfeld zwischen Botschaft, Redner und Publikum zu verstehen und zu durchdringen.

Rainer Kleinstück hat im Kontext der Pro Mensch Foren meinen Vortrag gecoacht. Selten habe ich mich in so guten Händen gewusst und bin von seiner Arbeit überzeugt. Er bringt die Botschaft im Sinne des Redners und der Veranstalter zum Blühen. DANKE.

 

Mit freundlichen Grüßen aus Hamburg,

Lutz Langhoff

 

Unternehmensentwicklung: 

http://www.langhoff-wessling.de

Business Speaker: 

www.lutzlanghoff.de


Das international renommierte Unternehmen "WIESHEU" geht neue Wege.

Es wird sich und seine Mitarbeiter auf der  "IBA" in München mit einem 

Unternehmenstheater präsentieren. Die Idee, das Konzept und die Erarbeitung 

wurde mir übertragen und ich freue mich schon jetzt auf das Ergebnis.

 

Besuchen Sie die Messe und lassen Sie sich überraschen.


"Erlebnis Waldegg"-Teufen/ Schweiz

Geschäftsleitung: Anita und Chläus Dörig

 

 "...es war einmal"                     

Ein Theaterstück für die gesamte Belegschaft der Gastronomie "Schnuggebock".

Jeder Mitarbeiter hatte eine Figur zu spielen. Die Chefin und der Chef wurden als Mutter und Vater verpflichtet. Die Gäste erlebten einen 5 stündigen Abend in einer Familie des 19.Jahrhunderts. Sie wurden als Familienmitglieder empfangen und auch so behandelt. Sie konsumierten nicht nur die Speisen und wurden von der Veranstaltung unterhalten, die "Spielfamilie" bezog alle Gäste in den Ablauf der Feier mit ein:

Suppe musste von den Gästen geholt und auftragen werden, abräumen mussten sie selbst und alle durften an den Familienauseinandersetzungen teilhaben, wurden auch spielerisch einbezogen.

Diese Veranstaltung wird 2011 eine Wiederaufnahme erleben.


"Seminar-Theater"

 

Schindlerhof Nürnberg/ Geschäftsleitung:

Nicole und K.Kobjoll

 

Das 2 Tages-Seminar von Klaus Kobjoll wurde grundlegend emotionalisiert. 

Die verschiedenen Elemente erzählen den Weg der Unternehmensnachfolge von Nicole Kobjoll und erreichen den Seminarteilnehmer in seiner eigenen Problematik sehr direkt und anschaulich. Eine noch nie dagewesene Verbindung von Seminar,  Schauspiel und Video/Audiosequenzen!

Premiere wird 2012 sein. 

 

Idee, Text, Drehbuch, Regie: Rainer Kleinstück